DIAC

Adaptación Curricular

Se trata de una medida educativa dirigida exclusivamente al alumnado con necesidades educativas especiales y que consiste en modificar (adaptar) los elementos prescriptivos del curriculum: objetivos, contenidos y criterios de evaluación. 

Adaptar significa que se pueden suprimir, añadir, reducir el nivel de exigencia, priorizar… Se diseñaban para un ciclo educativo, dos cursos académicos.

Individualizada

Por tanto es una “adaptación” del curriculum a las necesidades especiales de un alumno. Como se trata de elaborar un curriculum para un alumno o alumna, se añade el término “individualizada”, porque la adaptación se realiza a cada uno individualmente, según sus necesidades especiales.

ACI, no significativa, significativa y muy significativa

Se establecen como tres tipos de ACI. Por un lado, el ACI no significativa, que era aquella en la que no se modifican los elementos prescriptivos del curriculum, sino que se adaptan algunos aspectos referidos a la metodología o a recursos materiales. Entre ellas se encuentras las adaptaciones de  acceso al curriculum, que sin modificar aspectos nucleares facilitan que el alumno pueda acceder a los objetivos, contenidos y criterios de evaluación.

El ACI significativa sí modifica como he indicado aspectos prescriptivos del curriculum y el ACI muy significativa supone una adaptación en grado extremo de alguno de los elementos del curriculum.

El DIAC

La adaptación curricular se plasmaba en un documento llamado Documento Individual de Adaptación Curricular, el DIAC, que era la versión “papel” del ACI

IMPORTANCIA DEL DIAC

Es muy importante que los padres adopten estas medidas si quieren que su hijo avance en su vida personal y pueda desarrollar sus conocimientos. Lo primero que tenemos que hacer será aceptar las dificultades del alumno y lo segundo es intervenir inmediatamente, porque, a tiempo, podemos reducir que el problema se ahrave e incluso que desaparezca en algunos casos, por lo que este documento, lo único que plasma es esperanza educativa. 

El color de tu piel.

Recuerdo que una vez de pequeña íbamos a un restaurante, un domingo, toda mi familia y yo. 

El sitio era muy bonito y elegante. Estábamos muy contentos de estar allí.

Nos habíamos puesto en la mesa que estaba más cerca de la puerta de salida porque era la única en la que podríamos caber todos, aunque había mas espacio. 

Empezamos a comer y no nos esperábamos vivir el suceso que os cuento a continuación. Una familia de nigerianos entraron al local y esperaban a que les atendieran. Todo era normal salvo que nadie se acercaba a ellos, hasta que al final el responsable del restaurante les dijo que no había hueco, que se marcharam que iban a cerrar la cocina en tres minutos. 

La madre de esa familia, se dió cuenta de que aún quedaban mesas libres y podían sentarse, así que se lo reclamó. Al acercarse al responsable, éste le comentó que no se acercara tanto a él que haber si le iba a pegar algo.

En ese momento, y aunque todo el local estaba pendiente de la situación, mi madre interrumpió la escena acusándole de racista y que lo que estaba pasando era denunciable. Otro responsable se acercó a mi madre y nos prometía invitar a los postres si dejábamos que la situación pasase.

Indignados, mi familia llamó a la policía y cuando llegó denunciamos el caso, nos fuimos de ese restaurante con la familia nigeriana a un parque y estuvimos merendando juntos.

Hoy en día son nuestros vecinos, debido a la buena relación que surgió. Mis padres, les alquilaron el piso que tenemos en el mismo bloque de edificios, porque llevaban tiempo buscando pero los propietarios no se lo alquilaban por su color de piel.

Miwa, la madre de familia, siempre me dice "mi piel oscura es más clara que algunas almas". Y lleva toda la razón y me avergüenza el racismo que viven día a día en mi país. Miwa, aparte de ser negra, es mujer, y encima limpiadora de hogares, por lo que el día a día de Miwa debe de ser espantoso.

Aún así ella es muy feliz y defiende con ganas su piel oscura, que me encanta porque es piel, piel de un ser maravilloso.

Tengo la suerte de haber nacido en una familia que no discrimina a nadie y siempre me han inculcado valores de respeto hacia los demás. Pero realmente la sociedad no está tan bien educada y no creo que el color de piel determine la función de cada persona en el mundo, si somos iguales, pero cada uno especial a su modo. No entiendo ni entenderé la supremacía blanca. Por eso, cuando sea maestra, educaré con humildad y respeto, ya que lo veo necesario para avanzar y para mí, eso es ser un buen ciudadano, y luego ya hay cosas secundarias pero lo principal es respetar.

¿Por qué cuesta tanto cuidar a los niños?

Después de haber visto en clase la película "Estrellas en la Tierra" del director indio Aamir Khan, no he podido indignarme al ver cómo los padre exigen tanto a sus hijos. Y es que esto sucede con mucha frecuencia, es decir, hay un montón de documentales del nivel extremo de vida que tienen los alumnos chinos que no descansan ni un minuto, siempre tienen que estar estudiando y haciendo actividad; yendo de aquí para allá, sacando tiempo de dónde no hay para ser el mejor. Pero... ¿te hace ser mejor que los demás estudiar 18 horas diarias?, y si no puedes con ello porque ese nivel de vida es sobrehumano, ¿qué pasa? ¿no vales?
Son niños. Es innato en ellos jugar, reír, equivocarse, aprender y ser feliz. Para un niño es muy importante su entorno, sus profesores, sus padres, su familia en general... No le hace feliz que le estén controlando cada cosa que haga mal, y recordársela a cada rato. También hay cosas que hará bien, no todo va a ser malo, y si lo que hace no le gusta o le hace sentir mal tendrá que cambiar si de verdad queremos que el niño sea feliz.
En este caso, el protagonista tenía dislexia. La verdad es que yo personalmente, no lo considero un grave problema, simplemente una traba. Necesita solo un poco de entrenamiento para tener una letra legible, poder comprender la lectura, no tener fallos de reversibilidad ni numeración... nada que no pueda evitarse con un poco de tiempo. Es una persona que necesita un poco de ayuda, no es que no valga; el que no vale es aquél que no ayuda, ese de verdad es el que tiene el problema.
Pues, encima de que al protagonista de la película no le ayudan sus profesores del colegio, que le suspenden y le tachan de "tonto", sus padres creen que es así, y le mandan a un internado como castigo. Increíble. Y dicen que lo hacen por su bien y la verdadera razón es que se querían quitar el problema de encima.
Espero ser cuando termine mi formación una profesora como el profesor que ayuda al protagonista en la película, y cuidaré de mis alumnos. Ya que cuidar es, como dice el profesor, es estar cuando el niño tiene alguna preocupación, alguna debilidad, algún fallo y ayudarle, que te importe y que el vea tu apoyo.

El nuevo término: DIVERSIDAD FUNCIONAL

Cuando era pequeño, mi padre sufrió un accidente que le dejó secuelas cerebrales, hundiéndose gran parte de su cráneo. Esto le provocó en la adolescencia epilepsias continuas que le impediría más adelante realizar diversas acciones, entre ellas conducir y por ello se le reconoció una minusvalía del 33%. Esto, limita a mi padre en muchas ocasiones, por ejemplo cuando tiene que encontrar trabajo, ya que se asocia a que no va a ser tan profesional como los demás trabajadores.

 

Por eso, me parece oportuno que se utilice el término de Diversidad Funcional, ya que mi padre, o alguno que sufra alguna enfermedad, alguna carencia o algún impedimento, tiene menos valía o capacidad que yo para realizar cualquier función. Puede que se le de mejor o peor que a mi, depende de cada persona y la gravedad de su salud, pero eso no lo decide un término.

 

He pensado bastante sobre la reflexión de que es el grupo más discriminado, ya que es discriminado por otros que también son discriminados. Y esto es verdad, he visto como se rechaza a alguien que va en silla de ruedas, que tiene parálisis cerebral, tartamudez... y se han reído de esa persona aunque después ellos sufren del acoso continuo por los demás. Esto me entristece más que nada, porque deberíamos de tratar a las PDF como lo que son, personas, y esto es una labor de todos.

 

También creo que otra opción que podemos hacer, es la de seguir normalizando los términos que ya tenemos, conozco a muchas personas que están orgullosas de aquello que les hace diferente. Por ejemplo, hay una bailarina con una cuenta en Instagram que se llama Margui y tiene acondroplastia https://musicallyviewer.com/user/_.margui._, Hay muchas personas que se meten con ella por su físico pero sigue subiendo videos cada día y responde a los comentarios diciendo sí, soy enana ¿Qué pasa?.

 

Por eso creo que este término normalizaría más la situación que ya queremos normalizar y pienso que es bueno, ya que no ofende a las PDF ya que todos funcionamos finalmente, de forma diversa y podrían estar más incluidos en la sociedad, aunque creo que la solución está en que veamos a una persona con discapacidad igual que a otra que no la tenga, y para ello hay que aceptar las limitaciones que esta tenga, y sobre todo que esa persona acepte que es así y que es igual que los demás.

Un poco de machismo por aquí.

Me he dado cuenta de que muchas personas  niegan el machismo que hay en la sociedad, y piensa que exageramos cuando pedimos prudencia y respeto.

Esto es porque no tienen una idea clara de qué actitudes, conductas, lenguaje ... son machistas.

Para poder reconocer estos actos lo único que tenemos que hacer es cambiar esa idea como si fuera dicha para un hombre, es decir, tratar a un hombre como si trataras a una mujer, y si el resultado es humillante, poco inteligente o ridículo, es machista.

Para ello pongo unos ejemplos en el que @marcoschamizo ha cambiado las portadas de las revistas para que nos demos cuenta de cómo somos tratadas por los medios deportivos las mujeres. Este es un pequeño ejemplo, pero creo que puede hacer pensar y cambiar esa idea que se tiene.

A Cristiano no se le plantea nunca si puede con el trabajo y su familia, porque se da por hecho que tiene a persona a cargo de ello, o simplemente, no tiene nada que ver su trabajo con su vida familiar y es problema suyo que nadie le tiene que cuestionar. ¿Por qué a una mujer se le cuestiona?. Otra noticia que aparece es la que clasifica a deportistas por sus brazos, haciendo una lista de los mejores, ordenándolos según sus cuerpos y no por su profesionalidad.

Aunque Rudy Fernández haya dicho que su día más feliz fue el de su boda, nunca lo sabremos porque es un hombre, y los hombres no son sensibles, además, ¿a quién le importa eso? si a Rudy se le respeta por ser un profesional. Debería ser así ¿no?

Muchas veces las noticias se abren con titulares como: Las lágrimas de Zidane tras haber perdido en casa. Y a su vez, ese mismo día ha podido ganar el mundial la selección femenina de rugby y pasar a segundo o incluso tercer plano. Y es que, son más importante las lágrimas de Zidane...

Y cuántas veces nos han comparado entre nosotras, eligiendo la más guapa del grupo, la hermana que está más buena, la que mejor culo tiene... por eso parece tonto que hablen de los 3 futbolistas sin que digan cuántos goles llevan en liga ¿no?

Otra vez otro ejemplo de noticia tonta como portada. Es de vital importancia que Mireia Belmonte entrene por la mañanas como saber que Messi se fue a comer con Neymar. 

Otra vez vemos la clasificación entre hombres y... parece tan raro. Nunca hemos clasificado a los chicos por sexys... en cambio noticias como los trajes deportivos más cortos se ven, o lo mucho que enseñan las deportistas mujeres y es que estoy acostumbrada a ver a las chicas de voleibol cuando es verano, y saber más sobre sus uniformes que sobre sus partidos. Vergüenza. 

Aquí es un claro ejemplo de que nosotras somos "la ex de" o "la novia de", somos siempre algo de alguien exitoso. No tenemos nombre. Y no le debemos nuestra fama, nuestros triunfos, o la vida a cualquier hombre. Como todas las personas, si somos, somos así por nosotras mismas, no necesitamos a nadie. Poniendo otro ejemplo para que se entienda: Babbage no fue el primero en programar, fue Ada Lovelace, pero se pensaba que fue su amigo ya que una mujer no podría crear el primer algoritmo de la historia al ser tan complicado; Watson y Crick, le robaron la idea del doble enlace de ADN a Franklin, y claro, se llevaron el premio Nobel; la primera fotoperiodista india, Vyarawalla, tuvo que firmar sus trabajos con el nombre de su marido... ah por cierto, a Einstein le ayudaba su novia, Mileva Maric con la Teoría de la Relatividad, ¿los meritos? a él, ella solo era "la chica de". Y así infinitos casos más.

También a nosotras se nos otorga el hecho de que seamos madres. Frases como "se te ha pasado el arroz" son machistas, ya que se da por hecho de que lo más importante que una mujer tiene que hacer en su vida es ser madre, y cuanto antes mejor porque una madre vieja no va a poder cuidar a su hijo. Así que tienes que encontrar un hombre que te haga un hijo y deja lo que estás haciendo. ¿Y si no quieres tener un hijo? fracasasa, nadie te quiere. 

Es ridículo ¿verdad? Así tratan a las mujeres. Los logros se cuestionan y se replantean. 

Esto son ejemplos que nos pueden hacer reflexionar sobre el machismo que encontramos a diario en los medios de comunicación y que esconden mucho más que una simple portada. Para terminar, sugiero que busquéis el nombre de Paige Spiranac, seguramente no sabéis quién es, porque si os digo que me digáis el nombre de un golfista lo más probable es que me digáis nombres como Tiger Woods. Pues bien, Spinaraac es la mejor golfista actual femenina y la primera noticia que encuentras, habla de ella porque es "la golfista más sexy". La primera noticia de Tiger Woods es su rutina de entrenamiento. ¿no me crees? Pruébalo. 

Lo mejor de la igualdad es la diferencia

IGUALDAD. Esta palabra cada vez ha tenido más fuerza en los últimos años, ya que la sociedad está buscando ser cada vez más tolerante y respetuosa con todos los que nos rodea, pero... ¿Todos somos iguales? 

Tenemos que considerar que todos, absolutamente TODOS SOMOS DIFERENTES. Con esto no quiero decir que estoy en contra de la igualdad, si no que dentro de la diversidad, dentro de todo lo que nos hace diferente a cada uno de los demás, somos iguales, porque TODOS SOMOS HUMANOS. 

Siempre tenemos que facilitar la igualdad. Por ejemplo, una persona que tiene una prótesis para poder correr no tendrá la misma facilidad que otra que no la necesite, pero si quiere correr una carrera, lo puede hacer porque es igual que los demás y tiene los mismos derechos a correr, aunque tenga una diversidad funcional. Si una mujer quiere participar en halterofilia, puede hacerlo aunque le haya costado más que a sus compañeros de género masculino conseguir las capacidades físicas (motivos genéticos), para levantar las pesas. O mi amiga Estela que mide 1.80 es tan igual que yo para ponerse los mismos tacones aunque nos quedarán de forma diferente a las dos.

Por eso, la diversidad me parece tan importante y tan valiosa, que en vez de esconder nuestras diferencias, creo que deberíamos destacarlas porque no hay nadie como nosotros, y eso me parece increíble. Todos somos diferentemente iguales, y estoy orgullosa de ser igual de diferente.

BIENVENIDOS

En este blog nos vamos a encontrar reflexiones y apuntes que me han surgido en las clases de mi profesora Alejandra Alexia Díaz Pino, en las clases de Estrategias didácticas para la atención a la diversidad de la mención en pedagogía terapéutica en el grado de Magisterio de Primaria cursado en el CES Don Bosco.